2013年6月27日 星期四

第一樂章之2:我們吵架了!

我們吵架了!

我們吵架了,事情的起因我想大家都猜想的到,老婆突然失業,家裡只剩一份收入,老公當然會不安,於是從一知道這個消息開始,他就不停的給建議,要我把人力銀行打開,看到相關的工作就投投看,然後不停追問事情發生的經過…

說真的,雖然表面看起來很堅強,可以跟大家說說笑笑,可是這對我而言真的是很大的挫敗,驕傲的我, 受傷了!!

這種時候說什麼都是多餘的,需要的只是靜靜的陪伴跟傾聽,而不是連珠砲的問題與建議,任何人碰到這個狀況都需要時間去消化跟適應,不需要在當下馬上進行檢討大會吧!

(男人啊~請你記得: 當女人發生問題時,別用嘴巴下指導棋,要用你的心去聆聽,這是亙古不變的正解啊)

就在爭執不下時,我的手機突然響了!接起了電話,我聽到熟悉的開場白:“請問是Kelly嗎?我是xx顧問公司的顧問,剛剛在人力銀行看到妳的履歷表,可以聊一下嗎?” 這是我過去十年來重複不下上萬次的臺詞,沒想到會有角色對換的一天啊!

原來這也是一家獵人頭公司(以下簡稱A公司),主要在做科技業的,聽完她的初步介紹,我們約隔天早上11點喝杯咖啡聊一聊 (其實就是面試)。在一邊講電話的同時,我一邊做表情給曾先生: 哼!看吧!工作找上門了!急什麼?

當天晚上我研究了一下A公司,查不到太多資料,地址在饒河街附近,請出Google大神發現是一棟舊大樓,這時我心中就有譜啦!這應該是一家規模不大的本土獵人頭公司,薪資福利可能…,但既然答應了,就聊聊看吧!

隔天一早,我還是平常上班時間起床,認真整理一下自己的儀容,穿上我的戰袍(套裝啦),打仗去囉!到了那裡,我發現那是一個住商混合的大樓,裡面大約只有4~5個人,看上去都有點年紀了!不論軟,硬體皆是如此,跟我之前在101的環境真是差異頗大。

由於總經理是位60來歲的人,所以說話習慣性繞著圈子講,耐著性子聽了二十來分鐘還沒切入主題,我就主動問了幾個關鍵問題:薪資獎金怎麼算?客戶如何分配?原來這邊的做法是客戶全由他跟他太太負責,其他人負責找人,沒有底薪,case成功一人一半。聽完我就婉轉的拒絕離開了。

說真格的客戶可是一個Sales的命脈,沒有客戶還有什麼好說的呢?


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